Naar de navigatie

Jaarverslag 2024


Reclassering Nederland kijkt tevreden terug op 2024. Ondanks de wereldwijde onrust. Want onze medewerkers hebben met elkaar, met onze 45.000 cliënten én onze samenwerkingspartners hard gewerkt aan meer veiligheid.

Video thumbnail die hoort bij de video over het jaarverslag van reclassering nederland van 2024
Video: Wat hebben we bereikt in 2024?


Uitgeschreven tekst

00:00:00:10 – 00:00:25:01

Johan Bac [wandelend in park]:

“2024 was voor Nederland een goed jaar. Ruim 45.000 cliënten kwamen bij ons voor een adviesrapport voor een toezicht, voor een werkstraf of voor een gedragstraining. Ik ben heel trots op onze collega’s die zich elke dag ingezet hebben om samen met de cliënten en ketenpartners bij te dragen aan een veiliger Nederland. In maart kwamen de eerste signalen naar buiten dat de code zwart is in het gevangeniswezen.”

00:00:25:02 – 00:00:45:10

Fragment uit 1Vandaag, presentator:

“Goedenavond. Ze zijn wel veroordeeld tot een gevangenisstraf, maar zitten niet in de cel. Gevangenisstraffen konden niet worden ten uitvoer gelegd. Iets wat ook ons als reclassering raakt en de rechtsstaat in zijn geheel. En daarom hebben wij ook bijgedragen aan voorstellen om de capaciteit van de Pi te verlichten. Wat in ieder geval wel het onderzoeken waard om te kijken.”

 

00:00:45:10 – 00:01:12:01

Fragment uit 1Vandaag, Johan Bac:

“Kunnen we thuis detentie invoeren, waarbij we ook controleren met enkelbanden. Onder andere door het capaciteits verlof te introduceren waarbij mensen eerder naar buiten gaan met een enkelband. In april hadden we een wereldcongres voor reclasseringswerker en daar waren 500 collega’s uit ruim zestig landen waren daar aanwezig en dat was een fantastisch bijeenkomst waarin we gesproken hebben over de toekomst van de reclassering.”

00:01:12:03 – 00:01:35:15

Johan Bac [wandelend in park, afgewisseld met beelden werkbezoek staatsecretaris Coenradi]:

“In juli kwam er een nieuw kabinet in de staatssecretaris. Koenraad Die hebben we gelijk uitgenodigd voor een werkbezoek. We hebben veel verteld over ons werk, maar speciaal over de enkelband en ook over het slachtoffer die vraagt. En dat is een middel waarbij voorkomen wordt dat dader en slachtoffer elkaar per ongeluk tegenkomen. Als incasseren bepleiten wij slimme straffen en één van de middelen daarvoor is de enkelband.”

 

00:01:35:18 – 00:02:00:26

Johan Bac [in park, diverse krantenartikelen over het dragen van een enkelband verschijnen in beeld. Afgewisseld met beelden collega’s in Suriname”]:

En in september doen we een campagne om de enkelband samen met vele prominenten onder de aandacht te brengen. Ze dragen het dan zelf en ervaren zelf hoe het is. In december hebben we een mooi project afgerond in Suriname waarbij we de werkstraf hebben geïntroduceerd met onze collega’s daar in het Surinaamse stelsel. Daar ben ik heel trots op en dat doen wij in veel landen omdat we onze zusterorganisaties graag ondersteunen in hun werk.

00:02:00:28 – 00:02:15:17

Johan Bac [in park]:

Dit waren een paar belangrijke onderwerpen uit 2024 en je kunt er meer over lezen in ons jaarverslag. Eén ding is altijd hetzelfde wij werken met daders en slachtoffers te voorkomen, nu en in de toekomst.

www.reclassering.nl/jaarverslag

“tekst.”

 

Voorwoord: reclasseren in een onrustige wereld

“Niemand zal ontkennen dat 2024 onrustig was. In de wereld, op het geopolitieke toneel, maar ook in eigen land en stad. En dat was ook het geval in de strafrechtketen. Problemen op de arbeidsmarkt, onveiligheid voor professionals, ICT-issues en de capaciteitsproblemen in het gevangeniswezen leggen een grote druk op de gehele strafrechtketen. Maatschappelijke problemen, zoals gebrek aan huisvesting en (forensische) geestelijke gezondheidszorg, verhogen deze druk.”

Lees het voorwoord van onze algemeen directeur Johan Bac.

Portret directielid Johan Bac met armen over elkaar heen, buiten voor een gebouw

Ons vak: experts op gebied van terugdringen recidive

Reclassering Nederland neemt in de strafrechtketen een unieke positie in. Wij zijn vanaf de aanhouding van een verdachte tot aan de re-integratie van een veroordeelde betrokken bij diens leven. Ons werk draait om het onderzoeken en beïnvloeden van gedragsverandering van daders, vaak gecombineerd met controle van hun doen en laten. Die aspecten worden gecombineerd in integrale, doorlopende en duurzame trajecten, waarin hun levensloop centraal staat. Reclassering Nederland is dus altijd dichtbij. Vanuit onze expertise leggen we verbindingen met de samenleving om het effect van het werk te vergroten.

Lees meer over onze taken, prestaties en vakontwikkeling, waarop onze directeur Uitvoering en Ontwikkeling Jessica Westerik een toelichting geeft.

directielid Jessica Westerik in park, gekleed in een rode jurk met print.

Onze cliënten: het gaat heel vaak goed

Ruim 45.000 cliënten waren vorig jaar in contact met Reclassering Nederland voor een advies, toezicht, werkstraf of een gedragstraining.

Benieuwd naar ervaringen van cliënten, hun tevredenheid over de reclassering, klachten en incidenten? Ga dan naar de pagina ‘Cliënten: het gaat heel vaak goed’.

werkgestraften prikken vuil in een vuilniszak met een pion op de voorgrond

Onze medewerkers: investeren in ons ‘kapitaal’

Monique van Walt van Praag, directeur Personeel en Bedrijfsvoering: “Ons werk is niet altijd makkelijk. De delicten kunnen heftig zijn, cliënten dragen vaak complexe problematiek met zich mee en er liggen flinke opgaven in de strafrechtketen en het zorg- en sociaal domein die ook ons werk bemoeilijken. Desondanks doen onze 1940 medewerkers hun werk met passie en bevlogenheid.”

Benieuwd hoe wij investeren in onze medewerkers? Lees het bij ‘Onze medewerkers: investeren in ons kapitaal’.

directielid Monique van Walt-Praag staand met handen over elkaar in het park, gekleed in een rode jurk met print.

Onze raad van toezicht: duidelijk, kritisch en onafhankelijk

In 2024 hield de raad van toezicht in de gaten hoe het ging met de begroting, het werk dat door Reclassering Nederland is gedaan en de resultaten die zijn behaald. De raad ziet dat dit te danken is aan de inzet van alle medewerkers, die hun werk met veel passie doen. De raad had extra aandacht voor politieke ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor het werk van de reclassering. Ook keek de raad naar de visie van Reclassering Nederland, het plan voor huisvesting in de toekomst en hoe de organisatie financieel gezond kan blijven.

Kom meer te weten over de activiteiten van de raad van toezicht.

Drie leden van de raad van toezicht in gesprek aan vergadertafel

Onze financiële situatie: een positief resultaat

Het is belangrijk dat Reclassering Nederland de financiën op orde heeft. Vanuit productie-perspectief hebben wij een goed jaar gehad. Dit heeft ertoe geleid dat wij geen subsidies hoeven terug te betalen en daarom een positief financieel resultaat over 2024 hebben behaald.

Lees meer over onze financiële situatie en bekijk ons financieel jaaroverzicht.

Vrouwelijke collega staat glimlachend voor een gebouw van Reclassering Nederland met het logo erop